Einsätze

Gesucht: 15+ Teammitglieder für ein spannendes Programm für Kinder von Mitarbeitenden (Third Culture Kids, TCKs)!

Die jährliche Mekong-Konferenz bietet Gemeinschaft, Bibellehre und Gebet für christliche Mitarbeitende, die in fünf Ländern in Südostasien tätig sind. Während die Erwachsenen geistlich und körperlich erneuert werden, kümmert sich ein internationales Team um Babys und Kleinkinder und organisiert ein Programm für 3- bis 18jährige.

Kindern von Mitarbeitenden (TCKs) zu dienen ist sehr wertvoll, nicht nur weil die Kinder ein besonderes Programm geniessen können, das extra für sie entwickelt worden ist, sondern weil wir so besser verstehen können, was es bedeutet als Kind zwischen verschiedenen Kulturen zu leben. Genau wie andere Kinder brauchen auch TCKs Jesus in ihrem Leben, und brauchen Gelegenheiten, in ihrem Glauben zu wachsen und ihren Platz in Gottes Reich zu entdecken.

DEINE AUFGABEN:

Wir suchen Leitende und HelferInnen für das Programm der 0-2jährigen und der 3-18jährigen.

Die ersten beiden Tage sind der Orientierung, dem Teamaufbau und der Vorbereitung gewidmet.

Du wirst während der Konferenz an zwei Orten in Chiang Mai, Nordthailand leben. Die modernen Annehmlichkeiten in Chiang Mai, die üppige Natur in der Umgebung und die touristischen Attraktionen bieten viel Abwechslung und eine komfortable Lebenssituation.

Folgendes schreibt ein ehemaliger Kurzzeiter zu seiner Konferenzerfahrung:

"Die Konferenz ist nun schon vorbei. Es war viel aber es war wunderschön. Die Teens gruppe hatte eine riesenfreude mal mit anderen Gleichalterigen die das gleiche wie sie erleben zusammen eine Woche verbringen zu dürfen. Wir haben jeden Morgen einen Input in einer Videoserie geschaut und darüber diskutiert. Danach haben wir viele andere Aktivitäten unternommen zum Beispiel in den Pool, Schnitzeljagt, Hüpfburg, Capture the flag, Schlangenbrot, etc. Jedenfalls eine Woche voll mit coolen dingen und Programm.

Ich konnte wärend der Woche auch mehrere Missionare von vielen Ländern kennenlernen und herausfinden, was sie machen. Es ist generell ein sehr sehr bericherndes Erlebniss auch um eine neue Arbeitskultur kennenzulernen. Zum Beispiel wurde die Arbeit nicht strikt vom Beisammensein getrennt, sondern es ist immer beides miteinander. Man muss auch nicht vor allem effizient sein, es muss Spass machen. Ich treffe hier auf eine viel stärkere Gebetskultur, es wird immer für alles gebetet, etwas dass ich für mich so in diesem Ausmass nicht kenne. Diese Woche hat mir viele insights und Geschichten gegeben, die ich lang in Erinnerung behalten werde."